Вакансии
Запись на собеседование по телефону: +7-921-032-43-43
Смотреть вакансии
Контактное лицо: Паршикова Яна Александровна
| Наименование вакансии | Врач-терапевт участковый |
| Заработная плата | 82 000 р. |
| Социальные гарантии |
— «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. Итого в сумме 3 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 160% должностного оклада; |
| Требования |
Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Терапия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Терапия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере от 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо |
Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
|
Заработная плата |
72 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
|
Социальные гарантии |
- «Квотированная должность» - единовременная выплата в размере 1,0 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» - единовременная выплата в размере 2 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб. - Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; - Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа - Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. - Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. - выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; - выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; - выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
|
Требования |
Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Акушерство и гинекология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Акушерство и гинекология». Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
|
Предоставление жилья |
Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
|
Другие характеристики |
Вакансия в женской консультации пгт Никеле |
|
Дополнительная информация |
Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
|
Контактное лицо |
Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
|
Заработная плата |
70 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
|
Социальные гарантии |
- «Квотированная должность» - единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) - Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; - Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа - Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. - Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. - выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; - выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; - выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
|
Требования |
Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Анестезиология и реаниматология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Анестезиология и реаниматология». Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
|
Предоставления жилья |
Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
|
Другие характеристики |
Вакансия в отделение анестезиологии-реанимации в г. Заполярный |
|
Дополнительная информация |
Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
|
Контактное лицо |
Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
|
Заработная плата |
65 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
|
Социальные гарантии |
- Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; - Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа - Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. - Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 14 к.дн за работу в учреждении здравоохранения. - выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; - выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; - выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
|
Требования |
Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Фтизиатрия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Фтизиатрия». Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
|
Предоставления жилья |
Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
|
Другие характеристики |
Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
|
Дополнительная информация |
Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
|
Контактное лицо |
Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
|
Заработная плата |
80 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
|
Социальные гарантии |
-Земский доктор – единовременная выплата 2 млн.руб. (по согласованию). - Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; - Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа - Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. - Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. - выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; - выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; - выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 160% должностного оклада; |
|
Требования |
Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Педиатрия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Педиатрия». Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
|
Предоставления жилья |
Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
|
Другие характеристики |
Вакансия в детской поликлинике пгт Никель |
|
Дополнительная информация |
Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
|
Контактное лицо |
Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Заработная плата | 44 000 р. (+30 000р. дополнительная соц.выплата) |
|
Социальные гарантии |
- Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; - Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа - Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. - Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. - выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания среднего профессионального образовательного учреждения; - выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания среднего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; - выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
|
Требования |
Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Лечебное дело». Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
|
Предоставления жилья |
Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
|
Другие характеристики |
Вакансия в поликлинике г. Заполярный, Детской поликлинике г. Заполярный и пгт Никель |
|
Контактное лицо |
Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
|
Заработная плата |
44 000 р. (+30 000р. дополнительная соц.выплата) |
|
Социальные гарантии |
- Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; - Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа - Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. - Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. - выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; - выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; - выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
|
Требования |
Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Сестринское дело». Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
|
Предоставления жилья |
Квартира или компенсация арендной платы в размере 10 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
|
Другие характеристики |
Вакансии в: хирургическом отделении г. Заполярный терапевтическом отделении г. Заполярный терапевтическом отделении пгт Никель |
|
Контактное лицо |
Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
Уровень оплаты - от 38 000 рублей. Окончательный размер заработной платы устанавливается после собеседования с руководителем учреждения.
Социальные гарантии Для лиц, впервые приехавших в район Крайнего Севера:
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа
— Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
— Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн.
Требования Высшее или среднее образование по специальности «Программист»
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Вакансия в отделе автоматизированных систем управления г. Заполярный
Тел./факс 8-815-54-3-91-35